Plataforma LMS para Consultoras de RRHH
Convierte la formación en un servicio escalable, medible y recurrente para tus clientes.
Demo preparada según tu sector
No te enseñamos una demo estándar. La adaptamos a tu entorno de RRHH.
La Mejor Seguridad y Trazabilidad
Trazabilidad completa, evidencias automáticas y reporting. Cumple con RGPD/LOPDD
Sin permanencia, implementación incluida
Tu plataforma lista en días, no en meses. Puedes cancelar cuando quieras.
Solicita una demo de 30min
100% preparada para tu consultora de RRHH
¿Cómo ayuda nuestra Plataforma e-learning a una Consultora de RRHH?
Tanto para la formación interna de tu equipo como para la formación obligatoria y de compliance que gestionas para tus clientes.
Gestión estructurada de la formación por cliente, rol y servicio
En una consultora de RRHH, cada cliente tiene necesidades formativas distintas (PRL, igualdad, compliance, onboarding, etc.), y cada rol requiere accesos y contenidos específicos.
Con nuestro LMS puedes:
Crear entornos independientes por cliente
Asignar formación por rol, área o tipo de servicio
Separar claramente la formación interna de la formación para clientes
Reutilizar contenidos comunes sin duplicar gestiones
Todo queda centralizado en una única plataforma, sin carpetas dispersas ni procesos manuales.
Planificación y gestión integral del plan de formación
Una formación eficaz requiere planificación y seguimiento, no acciones aisladas. Para responder a la realidad de la organización, es clave identificar competencias, detectar carencias y medir su evolución.
Con nuestro LMS puedes:
Detectar necesidades formativas por área o colectivo
Definir competencias clave por puesto o departamento
Construir planes de formación alineados con objetivos
Analizar el seguimiento del plan formativo
Así, la formación se convierte en un proceso estructurado, medible y alineado con la estrategia de la empresa.
Evidencias automáticas y trazabilidad completa
Uno de los mayores retos para una consultora de RRHH es demostrar que la formación obligatoria se ha realizado correctamente cuando hay una auditoría o inspección.
El LMS genera de forma automática:
Registros de asistencia y finalización
Resultados de evaluaciones y test
Fechas, usuarios y estados de cada acción formativa
Informes descargables por cliente, curso o periodo
Sin hojas de Excel, sin recopilaciones manuales y con total seguridad jurídica.
Automatización del seguimiento y reducción de carga operativa
La gestión manual de la formación consume tiempo en recordatorios, seguimientos y recopilación de documentación.
Con nuestro LMS puedes:
Automatizar asignaciones y renovaciones periódicas
Configurar avisos y recordatorios automáticos
Reducir incidencias y consultas recurrentes
Liberar al equipo de tareas administrativas repetitivas
De este modo, tu consultora puede centrarse en su verdadero valor: el asesoramiento, la estrategia y el acompañamiento al cliente.
Todos los beneficios de usar nuestra Plataforma LMS en tu Consultora de RRHH
Beneficios diseñados para consultoras que gestionan formación obligatoria y de compliance tanto para su equipo como para múltiples clientes.
Personalización total a medida
Adaptamos la plataforma a los procesos de la consultora: roles internos, tipología de clientes, servicios ofrecidos y flujos formativos, para que la formación encaje con tu modelo de negocio, no al revés.
Certificados y registros formativos auditables
Genera certificados, registros y evidencias formativas con validez legal, preparados para auditorías, inspecciones laborales o requerimientos de clientes, sin procesos manuales ni riesgos.
Integraciones avanzadas con CRM, ERP, y más
Integra la formación con tus sistemas de gestión (CRM, ERP, SSO u otras herramientas internas) para centralizar la información, evitar duplicidades y automatizar tareas administrativas.
Trazabilidad legal y control documental para SEPE y FUNDAE
Controla de forma centralizada quién se ha formado, en qué materia, cuándo y con qué resultado, manteniendo un histórico documental claro y accesible para clientes y administraciones públicas.
Herramientas con Inteligencia Artificial
Automatiza recordatorios, avisos, seguimiento formativo y generación de informes mediante herramientas de IA que reducen errores y liberan tiempo del equipo consultor.
Seguridad y Hosting en AWS
Infraestructura robusta desplegada en Amazon Web Services, con copias automáticas, cumplimiento RGPD y entornos diseñados para garantizar disponibilidad, confidencialidad y estabilidad de los datos.
+100 Funcionalidades disponibles para añadir
Amplía la plataforma según crezcan tus servicios: nuevas integraciones, automatización de procesos, funcionalidades específicas o desarrollos a medida para tus clientes.
Control de vencimientos y renovaciones
Gestiona alertas de vencimientos, renovaciones obligatorias y plazos críticos para evitar incumplimientos normativos en la formación interna y en la formación gestionada para clientes.
Separación segura de entornos por cliente
Cada cliente dispone de su propio entorno formativo, con separación total de datos, accesos y documentación, garantizando confidencialidad, seguridad y una gestión profesional del servicio.
Diseña, gestiona y mide planes de formación por competencias
Las consultoras de RRHH no solo imparten formación: analizan necesidades, definen competencias, diseñan planes y demuestran resultados.
Nuestro LMS está pensado para acompañarte en todo ese proceso, tanto en tus planes de formación internos como en los que desarrollas para tus clientes. Desde la detección de necesidades hasta la medición del impacto real de la formación, la plataforma te permite trabajar con un enfoque estructurado, medible y alineado con los objetivos de cada organización.
Incorpora encuestas de detección de necesidades y medición del clima laboral
Recopila información directa de los empleados o departamentos para ajustar los planes de formación según las necesidades emergentes y garantizar una capacitación más precisa y personalizada.
Define las competencias necesarias por cada departamento
Nuestro LMS permite analizar las habilidades requeridas por departamento, generando una lista de necesidades formativas que se pueden abordar mediante cursos específicos, asegurando que cada área de la empresa desarrolle las capacidades necesarias para cumplir sus objetivos.
Monta el plan de formación en base a las competencias
La plataforma permite estructurar estos planes de manera que cada curso evalúe y desarrolle las habilidades requeridas, garantizando un enfoque sistemático que alinee la formación con las necesidades estratégicas de la empresa.
Analiza el seguimiento global del plan de formación
Nuestro LMS genera estadísticas detalladas que miden el grado de adquisición de competencias por parte de los empleados, tanto a nivel individual como por departamentos.
También estructuramos la formación que gestionas
En iTopTraining transformamos el conocimiento de la consultora: manuales, procedimientos, documentación legal y formaciones presenciales; en contenidos formativos profesionales, visuales y listos para su uso tanto interno como con clientes, incluyendo formación obligatoria en PRL, igualdad, RGPD o compliance laboral.
Diseño instruccional orientado a competencias y puestos de trabajo
Diseña acciones formativas estructuradas, alineando contenidos, actividades y evaluaciones con las competencias y habilidades requeridas en cada puesto de trabajo.
Garantiza un uso controlado de los contenidos formativos
Controla el uso de materiales formativos, informes y documentación sensible mediante sistemas de protección y marcas de agua, garantizando su uso adecuado en entornos de consultoría.
Formación con seguimiento y trazabilidad para clientes y empleados
Registra automáticamente la actividad formativa, el progreso y la finalización de los cursos, facilitando el control y la justificación de los planes de formación.
Analítica y seguimiento global de los planes de formación
Accede a métricas detalladas sobre el estado de los planes formativos, el progreso de los participantes y el grado de cumplimiento por cliente o colectivo.
Evaluación del aprendizaje y medición del impacto formativo
Crea evaluaciones y tests que permiten comprobar la adquisición de conocimientos y competencias, aportando evidencias objetivas del aprovechamiento de la formación.
Acompañamiento experto en proyectos de eLearning para consultoras de RRHH
Cuenta con soporte especializado para diseñar, implantar y escalar proyectos de formación online adaptados a las necesidades reales de cada organización.
Empresas han confiado en nuestras plataformas LMS
A lo largo de estos últimos años, más de 1.000 organizaciones, entre ellas consultoras de RRHH, despachos profesionales, entidades formativas y empresas de distintos sectores, han confiado en iTopTraining para poner en marcha o evolucionar sus plataformas de formación.
Trabajamos con organizaciones que necesitan control, trazabilidad y seguridad en sus procesos formativos, tanto para la formación interna como para la formación gestionada para clientes, cumpliendo con requisitos normativos y garantizando evidencias auditables.
Todo lo que incluye una plataforma e-learning para consultoras de RRHH
No entregamos solo una plataforma. Acompañamos a la consultora en la implantación, gestión y evolución de su servicio formativo, asegurando que la plataforma escale con su negocio.
Desarrollo y personalización orientados a consultoras de RRHH
Adaptamos la plataforma a los servicios reales de cada consultora de RRHH: tipología de clientes, programas formativos, roles internos, flujos de trabajo y obligaciones normativas.
Esto permite gestionar desde un único entorno tanto la formación interna del equipo como la formación obligatoria y de compliance que se ofrece a los clientes, sin soluciones rígidas ni configuraciones genéricas.
Formación inicial enfocada a la operativa diaria
Acompañamos a la consultora en la puesta en marcha de la plataforma, formando a los responsables y perfiles clave en la gestión de clientes, contenidos, evidencias formativas y seguimiento.
El objetivo es que el equipo pueda operar con autonomía desde el primer día, sin dependencia técnica ni fricción en los procesos.
Soporte técnico especializado enplataformas para RRHH
Nuestro equipo ofrece soporte técnico especializado en plataformas de formación para consultoras de RRHH, entendiendo tanto la parte tecnológica como los requisitos legales y operativos del sector.
Resolvemos incidencias de forma ágil y cercana, sin sistemas de soporte genéricos ni intermediarios.
Escalabilidad del servicio y gestiónmulti-cliente
La plataforma está preparada para gestionar múltiples clientes, servicios y programas formativos desde un único entorno, manteniendo separación de datos, accesos y documentación.
Esto permite a la consultora escalar su servicio formativo, incorporar nuevos clientes o ampliar servicios sin duplicar herramientas ni aumentar la carga operativa.
Mantenimiento, actualizaciones y evolución continua
Nos encargamos del mantenimiento, las actualizaciones y la evolución técnica de la plataforma para garantizar estabilidad, seguridad y compatibilidad con cambios normativos y tecnológicos.
La plataforma evoluciona al ritmo de los servicios de la consultora y de las exigencias formativas de sus clientes.
Consultoría eLearning aplicada a servicios de RRHH
Asesoramos a la consultora en la estructuración de su formación interna y de la formación que ofrece a sus clientes, ayudando a definir contenidos, flujos formativos, evidencias y buenas prácticas.
El objetivo es convertir la formación en un servicio profesional, escalable y alineado con las obligaciones legales y de compliance laboral.
Nuestra plataforma está diseñada para consultoras de RRHH que gestionan formación obligatoria, planes de compliance y servicios formativos tanto para su propio equipo como para múltiples empresas cliente, independientemente de su tamaño o sector.
Sí. La plataforma está preparada para gestionar formación obligatoria y de compliance, generando registros, certificados y evidencias auditables ante inspecciones, auditorías o requerimientos legales.
Sí. La plataforma puede configurarse para cumplir los requisitos de trazabilidad, seguimiento y documentación exigidos por FUNDAE y SEPE cuando el modelo formativo del cliente lo requiere.
Sí. Muchas consultoras utilizan la plataforma exclusivamente para gestionar la formación obligatoria y de compliance de sus clientes (PRL, igualdad, RGPD, compliance laboral, etc.), sin necesidad de usarla para formación interna.
Sí. La plataforma está preparada para la gestión multi-cliente, permitiendo crear entornos independientes por empresa cliente, con separación de datos, usuarios, contenidos y evidencias formativas.
Sí. La plataforma puede adaptarse a la identidad corporativa de tu consultora, permitiéndote ofrecer el servicio como parte de tu propuesta profesional frente a tus clientes.
No. La plataforma está pensada para equipos de RRHH y consultoría. Además, ofrecemos formación inicial y acompañamiento para que puedas gestionarla con autonomía desde el primer día.
Ofrecemos soporte técnico especializado en plataformas de formación profesionales, con atención cercana y conocimiento del contexto real de las consultoras de RRHH, sin depender de servicios genéricos.
Sí. Podemos integrar la plataforma con sistemas internos como CRM, ERP, soluciones de identidad (SSO) u otras herramientas utilizadas por el despacho, facilitando la gestión de usuarios, datos y procesos sin duplicidades.
El tiempo depende del alcance del proyecto, número de clientes y nivel de personalización, pero en general la implantación es progresiva y escalable, permitiendo empezar con un primer cliente y crecer con el tiempo.
El precio se adapta al modelo de negocio de la consultora: número de clientes, usuarios, funcionalidades necesarias y servicios asociados. No trabajamos con tarifas cerradas genéricas.
Porque no solo proporcionamos tecnología. Acompañamos a la consultora en la definición del servicio formativo, la estructuración del cumplimiento normativo y la evolución de la plataforma para que sea un activo real de su negocio.